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[20071025]
バイオミスト爽快★爽快目鼻★花粉対策【バーゲン1022】【イーグルス応援2007】
株式会社イー・ウーマン(港区・代表佐々木かをり)が運営する参加型コミュニティサイト「イー・ウーマン」 にて、サイト利用者を対象に、職場における感情のトラブルメーカーについて実施した調査「サーベイ」の結果を発表します。[調査期間:2007年10月8日~12日]。

■職場に感情のトラブルメーカーがいますか?

≫≫ 調査結果の詳細はこちら
http://www.ewoman.co.jp/survey.html?c=029650002&a0.x=7&a0.y=3

■調査のポイント

・上司が感情トラブルメーカの場合、何ができるか
・自分の感情暴走をどうコントロールするか(キレないための知恵)
・人の気持ちをポジティブにしてあげるためにはどうするか
・感情コントロールの4段階……など

■解説:野田稔さんによるコメント(抜粋)

感情トラブルメーカーさんからの被害を最小限に抑えるためにも、普通の人たちが心をひとつにして“ポジティブ感情の包囲網”が形成できるといいですね。ここで大切になってくるのが普通の人同士のポジティブな感情の交換・共有です。感情コントロールの第4段階で「人の感情に正しい影響を与える」と書きましたが、ここの技術が重要です。

そこで皆さんに問いかけです。「人の気持ちをポジティブにしてあげるために、どんなことをしていますか?」

最近私が行ったアンケート調査で、ミドルマネジャークラスの方の感情の分類を行ったのですが、ポジティブ感情(feel so good! という感じです)は、3つのタイプに分類することが……

≫≫ 調査結果の詳細はこちら
http://www.ewoman.co.jp/survey.html?c=029650002&a0.x=7&a0.y=3

■キャスター:野田稔さん(多摩大学大学院経営情報学研究科 教授、株式会社リクルート フェロー)プロフィール

のだ・みのる 一橋大学卒業後、野村総合研究所入社...

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(引用 livedoorニュース)




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